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新闻资讯

膨润土的防水特点

膨润土是一种以蒙脱石为主的含水粘土矿，其拥有诸多优良的性质，如膨润性、粘结性、吸附性、催化性、触变性、悬浮性以及阳离子交换性。也正是由于膨润土的高膨胀性，使其… 【详细】

红土镍矿及电炉生产镍铁技术

由于炼钢技术的进步，原来采用纯镍类原料冶炼合金钢和不锈钢的钢厂，从经济角度考虑已改用非纯镍类，因此，火法冶炼发展很快。处理红土镍矿的火法冶炼有两种冶炼方法，一… 【详细】

火法、湿法冶金产品中汞的化学物相分析

含多种汞的化合物的火法、湿法冶金产品中汞的物相分析，应分别测定HgCl2、HgO、HgF2、HgI2、Hg2Cl2、金属汞、HgS及其他汞化合物的含多种汞的化… 【详细】

职业心理

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职业心理

情绪稳定，是一个成年人的标配！

愿意对你批评的人，都是你的贵人

为什么很多人的一生都用来攀比？

生活再累，不能后退！

一个格局大的人，不爱与人纠缠

职场故事

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94年的她毕业3年，开30多万的车，凭什么？	为什么常?！赶胱鋈醋霾缓谩?？
致自己，2019已过半	下班前5分钟，藏着你的职场未来
认知不同频道的人，是很难相互沟通的	让我决定辞职的两件事
为什么90后不鸟管理者，却愿意被大神虐？	什么人才能扛事儿？
最大的涵养是懂得让步	假如你不工作了，你还有源源不断的收入吗？
HR纵容无知老板，就是“犯罪”！	高压职场中，这样的系列暖心营销太有必要了！
有这几个特征，一定不要深交，以防人品不好！	19年从来没跳过槽的人现在怎么样了
优秀员都是被逼走的，你中招了？	五一请了个病假，然后被公司解雇了
一个非常经典的故事！	做管理，先做好自我管理！
失业四年的高龄女人，如何重回职场巅峰	老板是首富，员工领救济
管理是管事，老板是带人！	员工说太累，领导只说了这5句话

HR新闻去看看

HR不能只做杂事！

发了录用Offer，可以撤回嘛？

HR如何才能从瞎忙中解放？

让你对HR肃然起敬的12个“了不起”！

真正的高手，都在培养“闭环能力”

招聘痛点十级，HR你能扛到几级？

HR签署劳动合同过程中易触犯的五大雷区及其建议

如何批量复制中层管理者？

有能力的员工ＨＲ如何识别留住

这3个管理的坑，几乎人人都跳过

没有经营的管理，都是谋财害命！

高薪诚聘各类专业人才

面试指南

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如何判断一个人面试是不是吹牛？

六月份，HR如何解决面邀难？

职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

离职面谈很难？赶紧学会这13招

面试时，怎么判断一个人真?；故谴蹬?？

政策法规

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ＨＲ规避用人风险！最大程度地利用试用期	别让工伤“伤不起”
员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？	50个劳动法常识，不可不知
关于“工伤”的疑难问题集成	HR注意，这样签合同每个月需要给员工支付2倍工资！
HR注意了！这些人可以不用交社保?。?！	“五一”加班工资多少？
你会用不符合录用条件，来解除劳动合同吗？	关于解雇的十个误区，你还是小白吗？
劳动合同多写了这句话，公司又赔了15万！	调休期间发病可否算作工伤？
端午假期余额不足！下半年放假安排来了	劳动合同到期，续签时要降薪，职工不签有补偿吗？
考勤表或工资条一定要员工签名吗？	工作没交接完，离职证明单位不给开，怎么办？
招贤纳士人才网教你拟定完美劳动合同，规避企业用工风险！	养老金在2035年将耗??！你的养老保障怎么办？
一项与所有劳动者有关的行动开始了	HR工作中最容易触犯劳动法的5大行为，你中招了吗?
劳动合同解除(终止)	还敢工资避税？今天起，这样发工资=偷税！这样转账=严查！

绩效考核去看看

为何要进行绩效管理，何为绩效管理？

如何防止员工「带薪拉屎」？

企业绩效管理，你真的懂吗？

ＨＲ想要做好绩效，首先把人选对

SMART原则在绩效指标提取上的应用

绩效提升的四条要诀

绩效管理，你真的懂吗？

绩效考核中如何避免的主观性？

员工加入企业内部合伙人，该不该出钱？

2019年每月的到手工资会越来越少？

绩效考核中的能力态度指标修正分析

职业规划

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职业规划

从无到有，如何一步步实现财务自由？

上班真的很耽误赚钱

请做好10年内不上班的准备

HR岗，能否三十而立？

不要让平台光环杀死你

培训发展

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员工培训企业管理如何做好！	这八个细节教你看一个人靠不靠谱
一个团队如何打造他们的向心力	让你的目标完成率提升300%
关于“实习”的七大关键事项清单	一个人开始值钱的最大标志，是他能让自己准时下班
管理重在责任分配实施效率	企业最大的?；?，来自于干部
提升企业战略向心力的“神器”	9件小事，揭开伟大团队的本质
待入职候选人如何跟企业HR增加粘度？	幸运，就是你有能力改变自己
职场巨婴，“毁”人不倦	让你成就非凡的人力资源管理
再完美的计划没有执行力都是空谈	员工沟通的四种境界
员工到底是更需要管理，还是激励？	为什么97%的企业活不过2年？
厉害的员工，从不怕老板朝令夕改	管理不是搞形式主义，做事没效率，一切都是空谈
形象决定你的收入！	60%的员工都在无效工作，你的企业还能坚持多久？

薪酬福利去看看

薪酬设计中的核心到底是什么？

发高温费，要看当月气温高低吗？

注意！你的工资最近会有这些变化！

全国26省集体涨薪，除公务员事业单位，这类人群也能享受

看不明白的平均工资，不只是“拖没拖后腿”的问题

是什么限制了你的能力和收入？

别人这才是福利设计，你那只能是“发劳?！?/a>

不会算人力成本，你还好意思说自己是HR？

底薪和提成谁重要？

未按职工实际工资缴纳社保费，用人单位应补足工伤待遇差额

为什么涨工资不能激励你更努力？

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简历模板

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简历模板

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应届生如何写好自己的简历

客官，你要的简历模板

工作经验应该这么写，有模板哦！

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简历制作去看看

要得到企业HR的直接认可，除非你在同类型的好公司实习过

简历为什么要一页纸？如何做到？

英文简历，你有多大自信？

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从《流浪地球》看PPT版式设计奥秘

破“简”而出，“历”就梦想

简历这样写，再好的经历都没用…

简历写成这样，还想找份好实习？

能够吸引我的简历都有一个特点

HR : 简历上写这些，根本找不到实习。

简历一无可写，怎么办？

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